我们国家中拥有属于保障我们全体人民工作权益的劳动法，劳动法中的相关知识也能一定程度上对我们的生活中的遇到的一些问题帮助我们进行解决，今天小编给大家带来的问题也是有关试用期中，我们可能遭遇到的工资方面的问题，在员工的试用期中，工资需要支付不低于正式合同的百分之多少才是合法的？想知道有关这个问题的答案的话就请继续跟随5566手游网小编一起看下去吧！
小明还在试用期，他的工资不得低于劳动合同约定工资的
50%
80%
答案：80%
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
以上就是有关小明还在试用期的答案了！
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